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      為做好2018年度新進員工的培訓、考核工作，使新員工盡快熟悉工作崗位、適應工作環(huán)境，8月10日下午，公司組織召開了2018年度新員工入職培訓座談會，公司常務副總經(jīng)理黃西宏、副總經(jīng)理牟善林、各部室指導老師及新員工參加了會議。

      會上，新員工作自我介紹后，副總經(jīng)理牟善林介紹了公司的基本情況，并和新員工一起學習了企業(yè)制度、企業(yè)文化、業(yè)務范圍、人事制度等。常務副總經(jīng)理黃西宏希望新員工們：一要珍惜當前的工作平臺；二要用心工作，嚴格要求自己，養(yǎng)成良好的工作習慣；三要用心學習、專心學習，不斷總結(jié)提高。

      為促進新入職員工的培養(yǎng)與發(fā)展，公司發(fā)揮業(yè)務技術骨干人才的“傳、幫、帶”作用，采取專人輔導、公司集中培訓、部門崗位培訓及個人自我培訓的方式，為新員工的發(fā)展成才提供有力的制度及資源保障。